企业文化作为一种精神行为的内涵，它是企业价值观的认同，是企业共同的行为准则。我们将借助企业文化促使泽融公司形成具有非常向心力的团队。
泽融即泽才纳川，融合创新。
二、执业理念：老老实实做人，实实在在办事，以服务求信誉，以信誉求发展。
阐明了泽融公司先做人后做事，以职业的态度对待职业的执业理念，是泽融公司对客户的庄严承诺。
三、经营宗旨：精诚合作，超值服务，追求双赢，共同发展。
阐明了泽融公司大服务概念，就是全心全意为委托人、竞买人服务，为社会服务，在服务中求生存、求发展。 就是要创造性的工作，象鲁迅讲的那样“世上本来没有路，走的人多了便成了路”，在巩固现有业务的同时，不断探索新的拍品、开辟新渠道，以增加新的利润增长点。
四、企业精神：诚、信、公、和、创。
阐明了诚实信用、创新和向上的企业精神。因为诚信是企业生存发展的基石，只有它才是推动我们前进的力量。坚持公、和、创就 要孜孜不倦地学习和创新，与时俱进、求得真知。在工作作风建设上要乐为“林中鸟”，自立自强；勇作“开路人”自己闯路子；甘当“服务队”，为社会提供优质服务；形成“集团军”，总公司与各分公司各展所长、优势互补，共谋泽融大业的发展 。
五、 管理哲学： 现代拍卖企业发展的两个轮子一个是管理，一个是服务，但是中间的那个轴就是人。管理之道在于借 “ 力
” ，这个力来自以人为基础的团队精神，关键在于你怎样能够激励它，把它变成企业发展的动力。管理工作的精髓就是 “ 程序 ”
，这个程序来自以制度为基础的规则，规则从什么地方来呢？是观念、理念。发扬“我靠企业生存，企业靠我发展的”荣辱与共的观念，参与管理，奉献智慧。管理的目标就是创造一种环境，迫使我们改变以往的管理模式。理念不生变化，管理模式就没办法发生变化。这是未来管理的发展趋势。
业余生活留念
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董事长：苏建利 |
苍岩山旅游合影 |
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